第四段：应对政策变化第348章 内部商讨

会议室里，灯光亮如白昼，李阳站在众人面前，神情庄重，手中拿着厚厚一叠资料，那是他和团队这几日深入研究转型创新方案的心血结晶。他清了清嗓子，打破了会议室里短暂的宁静：“各位，今天把大家召集过来，是想和大家详细聊聊公司向创新方向转型的事情。这几天，我和团队仔细研究了政策和市场情况，认为这是一个对公司发展极为关键的机遇。”

此言一出，会议室里顿时议论纷纷。老员工们眉头紧锁，脸上满是担忧之色。其中一位资历颇深的老员工张叔率先开口，他的声音带着一丝沧桑与谨慎：“李总，我在公司这么多年，看着公司一步步走到今天，实在不想看到它冒太大风险。转型创新虽说听起来不错，可现在公司业务稳定，一旦转型失败，我们多年的努力可就白费了。”

坐在一旁的新员工小王则满脸兴奋，眼睛里闪烁着光芒：“张叔，时代在发展，咱们不能一直守着老一套。这次转型说不定就是咱们公司腾飞的机会，我觉得应该大胆尝试，我愿意冲在前面！”新员工们纷纷点头，他们年轻气盛，渴望在新的领域大展身手。

市场部的赵经理推了推眼镜，冷静地说道：“李总，我理解转型的必要性，创新也确实能为公司带来新的竞争力。但我们不得不考虑市场的接受度。新产品从研发到推向市场，这中间需要很长时间，在这段时间里，公司的收入如何保障？我们不能因为着眼未来，而忽视了当下的生存问题。”

李阳微微点头，认可赵经理的观点：“你说得对，市场接受度和收入保障是我们必须要面对的重要问题。”

这时，财务部的孙主管一脸严肃地发言：“李总，从财务角度来看，目前公司的资金储备有限，而转型所需的资金缺口较大。研发新技术、引进新设备、聘请专业人才，这些都需要大量资金支持。我们得先解决资金问题，否则项目根本无法启动。”

李阳深吸一口气，他早就料到大家会提出这些问题，可真正面对时，压力还是沉甸甸地压在心头。他沉思片刻后说道：“大家提出的问题都很关键，转型创新确实面临诸多挑战，但我们不能因为有困难就退缩。我们先从资金方面入手，我打算先梳理公司的现有资产，看看有没有可以盘活的部分。同时，积极寻找外部投资，我已经联系了一些业内的投资机构，下周和他们面谈。”

说到这里，李阳看向市场部的赵经理：“赵经理，市场这一块就拜托你和团队了。在新产品研发期间，我们要巩固现有的市场份额，优化现有业务，提高客户满意度，确保公司有稳定的收入来源。另外，安排专人关注市场动态和竞争对手的情况，为我们新产品的推出做好市场调研和准备工作。”

赵经理坚定地点点头：“李总放心，我们一定全力以赴。”

李阳又转向新老员工们，目光诚挚：“我理解老员工们对公司的深厚感情和担忧，也明白新员工们的冲劲和期待。这次转型不是抛弃过去，而是为了让公司更好地发展。大家都是公司的重要成员，希望我们能携手共进，一起度过这个难关。”

会议结束后，李阳独自坐在会议室，他知道，这只是解决问题的开始。要想成功转型，还有很长的路要走。他翻开笔记本，上面密密麻麻地记录着会议上大家提出的问题和建议，他一项项地思考着解决方案。

这时，助手小陈走了进来，轻声说道：“李总，您该休息一下了，都忙了一天了。”

李阳抬起头，笑了笑：“没事，我再想想。你也辛苦了，早点回去吧。”

小陈离开后，李阳再次陷入沉思。他想起了创业初期的艰难，和何雨柱一起四处奔波拉业务的日子，那些困难都一一挺过来了。他坚信，只要团队齐心协力，这次也一定能找到解决资金和市场问题的办法，带领公司成功转型，走向新的辉煌 。