1949璃院繁星喜欢潮汐龙的利普顿

第四段:应对政策变化第348章 内部商讨

会议室里,灯光亮如白昼,李阳站在众人面前,神情庄重,手中拿着厚厚一叠资料,那是他和团队这几日深入研究转型创新方案的心血结晶。他清了清嗓子,打破了会议室里短暂的宁静:“各位,今天把大家召集过来,是想和大家详细聊聊公司向创新方向转型的事情。这几天,我和团队仔细研究了政策和市场情况,认为这是一个对公司发展极为关键的机遇。”

此言一出,会议室里顿时议论纷纷。老员工们眉头紧锁,脸上满是担忧之色。其中一位资历颇深的老员工张叔率先开口,他的声音带着一丝沧桑与谨慎:“李总,我在公司这么多年,看着公司一步步走到今天,实在不想看到它冒太大风险。转型创新虽说听起来不错,可现在公司业务稳定,一旦转型失败,我们多年的努力可就白费了。”

坐在一旁的新员工小王则满脸兴奋,眼睛里闪烁着光芒:“张叔,时代在发展,咱们不能一直守着老一套。这次转型说不定就是咱们公司腾飞的机会,我觉得应该大胆尝试,我愿意冲在前面!”新员工们纷纷点头,他们年轻气盛,渴望在新的领域大展身手。

市场部的赵经理推了推眼镜,冷静地说道:“李总,我理解转型的必要性,创新也确实能为公司带来新的竞争力。但我们不得不考虑市场的接受度。新产品从研发到推向市场,这中间需要很长时间,在这段时间里,公司的收入如何保障?我们不能因为着眼未来,而忽视了当下的生存问题。”

李阳微微点头,认可赵经理的观点:“你说得对,市场接受度和收入保障是我们必须要面对的重要问题。”

这时,财务部的孙主管一脸严肃地发言:“李总,从财务角度来看,目前公司的资金储备有限,而转型所需的资金缺口较大。研发新技术、引进新设备、聘请专业人才,这些都需要大量资金支持。我们得先解决资金问题,否则项目根本无法启动。”

李阳深吸一口气,他早就料到大家会提出这些问题,可真正面对时,压力还是沉甸甸地压在心头。他沉思片刻后说道:“大家提出的问题都很关键,转型创新确实面临诸多挑战,但我们不能因为有困难就退缩。我们先从资金方面入手,我打算先梳理公司的现有资产,看看有没有可以盘活的部分。同时,积极寻找外部投资,我已经联系了一些业内的投资机构,下周和他们面谈。”

说到这里,李阳看向市场部的赵经理:“赵经理,市场这一块就拜托你和团队了。在新产品研发期间,我们要巩固现有的市场份额,优化现有业务,提高客户满意度,确保公司有稳定的收入来源。另外,安排专人关注市场动态和竞争对手的情况,为我们新产品的推出做好市场调研和准备工作。”

赵经理坚定地点点头:“李总放心,我们一定全力以赴。”

李阳又转向新老员工们,目光诚挚:“我理解老员工们对公司的深厚感情和担忧,也明白新员工们的冲劲和期待。这次转型不是抛弃过去,而是为了让公司更好地发展。大家都是公司的重要成员,希望我们能携手共进,一起度过这个难关。”

会议结束后,李阳独自坐在会议室,他知道,这只是解决问题的开始。要想成功转型,还有很长的路要走。他翻开笔记本,上面密密麻麻地记录着会议上大家提出的问题和建议,他一项项地思考着解决方案。

这时,助手小陈走了进来,轻声说道:“李总,您该休息一下了,都忙了一天了。”

李阳抬起头,笑了笑:“没事,我再想想。你也辛苦了,早点回去吧。”

小陈离开后,李阳再次陷入沉思。他想起了创业初期的艰难,和何雨柱一起四处奔波拉业务的日子,那些困难都一一挺过来了。他坚信,只要团队齐心协力,这次也一定能找到解决资金和市场问题的办法,带领公司成功转型,走向新的辉煌 。