第361章 谁也说服不了谁

陈哥点了点头，身体微微前倾，看着小周说道：“小周，我理解你的想法。家庭确实很重要，周末陪陪家人也是应该的。不过咱们换个角度看，偶尔抽出半天时间参加这样的活动，说不定能让你在工作和生活之间找到更好的平衡，而且和同事一起出去玩，说不定能发现不一样的乐趣呢。说不定还能增进和家人之间的话题，回去给他们分享团建的趣事，让家庭氛围更欢乐。而且户外活动也能让你锻炼锻炼身体，放松一下心情，回来工作效率也能提高，这不是一举多得嘛。”

说着，陈哥拍了拍小周的肩膀，那拍肩膀的动作充满了鼓励，像是在给小周加油打气，试图让他看到团建的积极一面。

小吴也接着说：“陈哥，话是这么说，可就怕到时候组织起来麻烦，最后又变成形式主义了。而且户外运动也得考虑大家的体力，有人可能爬不动山，有人骑不了远路，众口难调啊。到时候大家玩得不尽兴，反而还会影响同事之间的关系呢。”

他一边说，一边担忧地摇了摇头，脑袋摇得像个拨浪鼓，眼神中透露出深深的担忧。脑袋摇得像个拨浪鼓，眼神中透露出深深的担忧。

刘叔笑着摆了摆手，那摆手的动作就像在赶走小吴的担忧，说道：“这就需要咱们提前做好规划和安排了嘛。大家一起出出主意，把活动细节都考虑周全，比如根据大家的体力分不同的小组，设置不同难度的路线。再准备些有趣的团队小游戏，让大家既能参与，又能增进感情。我相信肯定能把团建搞得有声有色，让大家都满意。”

刘叔说完，自信地笑了笑，那笑容里充满了对未来团建的信心，眼神中充满了期待，仿佛已经看到了一场精彩的团建活动。

小孙也点头附和：“刘叔说得对呀，只要规划好，肯定行。而且户外运动完一起吃个野餐，也不用搞酒桌上那一套，多好。”小孙一边说，一边比划着野餐的场景。

两方你来我往，互不相让，激烈的争论声在餐厅里如波浪般此起彼伏地回荡。大家争得面红耳赤，各执一词，谁也无法说服谁，这场午饭就在这样热烈且火药味十足的讨论氛围中悄然接近尾声，而关于团建的讨论，却似乎仍意犹未尽，在每个人的心中继续发酵。

食堂里的人群渐渐散去，只剩下我们这桌还沉浸在这场热烈的讨论中，窗外的阳光依旧明媚，仿佛在见证着这场关于团队建设的思想碰撞，也似乎在期待着大家能找到一个完美的解决方案，为未来的团队生活增添一抹亮丽的色彩。

午后，阳光像细碎的金粉，洋洋洒洒地铺在我们身上，我和同事们三三两两，悠哉游哉地从餐厅往不动产登记大厅溜达。微风宛如个调皮的小精灵，轻手轻脚地钻过来，带着暖乎乎的气息，挠得衣角直痒痒，仿佛在逗引着我们聊起团建这个话题。

刘叔双手稳稳背在身后，腰板挺得像棵松树，一脸认真地开了腔：“咱说这团建啊，可不是闹着玩的小事，得慎重对待。它就好比团队的黏合剂，能把大伙的心紧紧粘在一起，对咱们不动产登记中心的长远发展那可是起着关键作用。以前的团建虽说有点小瑕疵，但咱得吃一堑长一智，这次可得精心策划。”

只见他眼神深邃，望着远方，好像已经瞧见了一场超棒的团建给部门带来的新活力。

孙姐赶忙紧走几步，点头如捣蒜：“刘叔这话太对啦！就像李姐提的户外项目，方向那叫一个准。不过细节可得抠一抠，比如说爬山，这山的难度得拿捏得死死的，不能太小儿科，也别把人累成狗。路线规划和时间安排也得算计好咯。几年前那次郊外团建，那路程规划得稀烂，大伙在路上累得像被抽了筋的面条，到地儿都没劲儿玩了，这次可不能再掉链子。”她双手抱胸，眼睛里透着股认真劲儿，仿佛已经在心里勾勒出一幅完美的团建路线图。

小周皱着眉头，伸手挠挠头，一脸无奈：“我也知道团队凝聚重要，可咱平时工作就像上了发条的永动机，转个不停。好容易盼来休息，真不想被团建占了。要是活动轻松好玩，大家乐意去还行，要是搞成强制的，那可就像强扭的瓜，不甜呐！就像那户外音乐节，本来多带劲的事儿，要是变成任务，那还不如在家睡大觉呢。”他耷拉着脑袋，眼神纠结，手指无意识地揪着衣角。

小陈双手插兜，脸上挂着轻松的笑，身子晃悠着：“我还是觉得户外烧烤爽歪歪！找个山清水秀的地儿，大伙围一块儿，烤着串，那香味，十里外的蚂蚁都得被馋哭。再整点儿接力烧烤、创意摆盘的小游戏，既能放松又能增进感情，说不定还能发掘出咱们登记中心的‘烧烤大师’，到时候拿出去跟其他兄弟单位一显摆，不得把他们眼馋死。”他眯着眼，一脸陶醉，仿佛已经闻到了烤串的香味。

小吴眉头皱得像麻花，伸手拍拍小陈肩膀：“小陈啊，你这想法挺美，可实施起来困难重重。就说食材采购，大伙口味五花八门，有人爱吃海鲜，像个海边渔夫；有人爱吃蔬菜，活脱脱一兔子；还有人无肉不欢，简直是肉食动物。满足所有人，比登天还难呐！保证食材新鲜也不容易，万一吃坏肚子，那可就‘哎哟喂’了。场地也不好找，要空间大，交通还得便利，上哪找这神仙地儿去。天气更是说变就变，上次团建就因为下雨，大家像落汤鸡似的，扫兴透顶，这次可得长点儿心。”他一边说，一边无奈摇头，摊开双手。

李姐笑着走过来，像个和事佬：“小吴说的有道理，咱可以成立筹备小组。采购组负责摸清大伙口味，货比三家挑食材；场地组到处找地儿，对比优缺点。天气方面，咱密切关注，准备室内方案，像手工制作、桌游大赛啥的，同样能玩得开心。”她一边耐心解释，一边用手比划着，试图让大家感受到活动的可行性。

陈哥眼睛一亮，兴奋地说：“李姐这主意绝了！不管户外室内，都加点团队协作环节。户外烧烤分组比赛，设点创意奖项，比如‘最佳黑暗料理奖’，专门奖励那些烤出独特风味的小组，保证笑料百出。室内手工制作，大伙一起创作，培养团队默契。桌游就来个激烈对抗，最后给获胜组发特色奖品，大家肯定热情高涨！”他眼睛放光，双手比划，仿佛已经看到大家在活动中笑成一团的场景。

小郑激动地搓着手，凑到中间：“没错没错！奖励可以搞点跟工作有关又好玩的，像印着不动产登记标志的笔记本，看着就特有面儿；再弄点可爱的小摆件，摆在桌上天天瞅着乐呵。再加上周边餐厅优惠券，工作之余还能去搓一顿，这奖励，谁能不心动？”他满脸通红，兴奋得手舞足蹈。

这时，小王皱着眉，斩钉截铁地说：“我还是觉得团建没啥必要。就算策划得再好，那也是占休息时间。大家工作累得像狗，周末就想在家‘躺平’，陪陪家人，搞团建就像给疲惫的骆驼再压根稻草，实在没动力。就算人去了，心不在焉，那团建不就像演哑剧，没效果嘛。”他一脸固执，坚持自己的观点。

小张点头如小鸡啄米：“是啊，与其折腾团建，不如把精力花在日常工作优化上。组织点业务培训，提升提升工作能力，对部门发展才是实打实的帮助。搞团建就像隔靴搔痒，解决不了根本问题。”他双臂抱胸，表情严肃。

刘叔摆摆手，语重心长地劝道：“小王、小张，你们对团建的理解有点偏咯。团建可不是浪费时间，它能让大家在轻松的氛围里增进了解，工作的时候配合得像齿轮一样默契，效率蹭蹭往上涨。这对部门长远发展好处多多，不能只盯着休息这点事儿。”他眼神恳切，希望两人能改变想法。

小王不以为然地摇头：“刘叔，您说的理论我懂，可实际团建很多时候就像一场闹剧，大伙折腾半天，啥收获没有，还累得够呛，最后对团建都怕怕的。所以得好好考虑可行性，别到时候竹篮打水一场空。”他想起之前的团建，一脸无奈。

孙姐赶忙劝道：“小王，这次不一样，咱吸取教训，充分考虑大家需求，营造个轻松愉快的氛围，肯定对工作有帮助。你就再给次机会呗，说不定会有惊喜哦。”她满脸期待地看着小王。

小张反驳：“孙姐，人上一百，形形色色，满足所有人太难了。还不如把资源用在刀刃上，提升工作效率才是正事儿。”他坚持自己的看法，不肯让步。

小赵加入争论：“我觉得可以先做个问卷调查，摸摸大伙的兴趣，有针对性地策划团建，这样大家参与度可能高点。”

小周皱眉回应：“小赵，想法挺好，可大家想法像天上的星星，又多又乱，整合起来比解数学难题还难。说不定最后吵得不可开交，啥也搞不成，还不如不费这劲。”

小李也跟着说：“就算按想法策划，活动中也可能状况百出，只要有一个人不满意，那气氛就像气球被扎破，一下子就没了。风险这么大，不如不搞，省得麻烦。”

陈哥反驳小李：“小李，不能因为怕出意外就打退堂鼓啊。咱提前做好准备，把可能出现的问题都列出来，制定个应急预案，就像给团建穿上‘防护服’，保证顺顺利利，增强团队凝聚力。”

小孙这时提出：“把团建和工作结合，组织行业参观，既能增长见识又算团建，大家应该能接受。”

小王不屑地哼一声：“这跟出差学习有啥区别？还不如多给点时间让我在家打游戏，那才叫放松。”

李姐赶忙说：“小孙想法有亮点，参观后安排互动交流分享感受，和普通出差学习不一样，能增进团队感情。”

小吴质疑道：“参观地点不好选啊，要符合业务方向，还得考虑交通、接待等问题，比找对象还难。而且怎么保证大家积极参与，不觉得枯燥呢？”

小郑随后提议说：“提前收集大家感兴趣的领域选参观地点，参观时安排分组找信息、汇总分享的小任务，就像玩寻宝游戏，提高大家的参与度。”

小张听完紧接着就反驳道：“这又得花时间准备，效果还不一定好，还不如把时间用来多做几个项目，为公司创点业绩。”

就在大家争得热火朝天的时候，一直没吭声的老陈慢悠悠地开口了：“大伙先别争得面红耳赤啦，我觉得大家说的都在理。年轻人想多休息，这能理解；从团队发展角度，团建也确实重要。要不咱来个折中的办法，这次先搞个简单轻松的室内团建，比如一起看个跟行业有关的搞笑电影，看完后大伙乐呵乐呵交流交流感受。既不占太多休息时间，又能有点团队交流。之后再找时间策划大型的户外团建或者行业参观，这样一步一步来，大家觉得咋样？”

这时，平时鬼点子最多的小敏笑嘻嘻地说：“老陈，你这想法挺稳，但我觉得一开始就该来点刺激的，直接策划大型户外团建或者行业参观。前期多花点时间准备，一步到位，多爽！要是先搞个室内小团建，大家可能会觉得像吃开胃小菜，不过瘾。而且大型团建更能体现咱团队的气势，像一支勇猛的军队出征，多威风！”